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COMPLIANCE
ISO 37001:2016 SISTEMA DE GESTIÓN ANTI SOBORNO
Currículum
10 secciones
32 lecciones
De por vida
Expandir todas las secciones
Plegar todas las secciones
ASPECTOS GENERALES
2
1.1
INTRODUCCIÓN
1.2
CICLO PHVA
CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
3
2.1
CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
2.2
DETERMINACIÓN DEL ALCANCE
2.3
EVALUACIÓN DEL RIESGO
LIDERAZGO
3
3.1
LIDERAZGO Y COMPROMISO
3.2
POLITICA
3.3
ROLES, RESPONSABILIDADES
PLANIFICACIÓN
2
4.1
ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y OPORTUNIDADES
4.2
OBJETIVOS ANTI SOBORNO
APOYO
5
5.1
RECURSOS
5.2
COMPETENCIA
5.3
TOMA DE CONCIENCIA
5.4
COMUNICACIÓN
5.5
INFORMACIÓN DOCUMENTADA
OPERACIÓN
9
6.1
PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL
6.2
DEBIDA DILIGENCIA
6.3
CONTROLES FINANCIEROS
6.4
IMPLEMENTACIÓN DE LOS CONTROLES
6.5
COMPROMISOS ANTI SOBORNO
6.6
REGALOS, HOSPITALIDAD, DONACIONES
6.7
GESTIÓN DE LOS CONTROLES
6.8
PLANEAMIENTO DE LAS INQUIETUDES
6.9
INVESTIGAR Y ABORDAR EL SOBORNO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
4
7.1
SEGUIMIENTO, MEDICIÓN Y ANÁLISIS
7.2
AUDITORIA INTERNA
7.3
REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
7.4
REVISIÓN POR LA FUNCIÓN
MEJORA
2
8.1
NO CONFORMIDAD Y ACCIÓN CORRECTIVA
8.2
MEJORA CONTINUA
PRÁCTICA
1
9.1
PRÁCTICA
TRAMITE DE CERTIFICACION Y CONSTANCIA DC-3
1
10.1
INFORMACION GENERAL
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